Als Rektor*in der Studienakademie Heidenheim tragen Sie Verantwortung für

• die strategische Entwicklung entlang des DHBW-weiten Struktur- und Entwicklungsplans,
• die hohe Qualität von Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung,
• eine moderne, wertschätzende Führungskultur mit klarer Verantwortung und wirksamer Delegation (derzeit 185 Mitarbeiter*innen, darunter 65 Professor*innen),
• die Stärkung und den Ausbau von regionalen Innovationsökosystemen, insbesondere durch die Netzwerkpflege in den strategischen Partnerschaften zu Dualen Partnern, mit Interessensgruppen und den Alumni der Hochschule,
• die Stärkung der Internationalisierung, insbesondere im Bereich der Kooperationen und englischsprachigen Studienangebote und der internationalen Programme,
• ein starkes, kooperatives Zusammenwirken der Fakultäten Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit,
• die Leitung des örtlichen Rektorats und im Rahmen der derzeit geltenden Grundordnung Vorsitz des örtlichen Senats,
• die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltung und dem Verwaltungsdirektor,
• die nachhaltige bauliche Weiterentwicklung der Hochschulstandorte in Heidenheim.

Als Rektor*in tragen Sie maßgeblich Verantwortung für die aktive Positionierung und Nachfragesicherung der Studiengänge und der kooperativen Forschung durch den Ausbau und die Pflege der Beziehungen zu Studierenden und Dualen Partnern und stärken damit nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit der DHBW.

Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für DHBW-weite strategische Themen, unterstützen das Präsidium der DHBW und bringen dabei die regionale Perspektive ein in:

• die Weiterentwicklung der DHBW als bedeutende internationale Transferhochschule an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis,
• die Entwicklung interdisziplinärer, standortübergreifender und flexibler Studienangebote,
• die Stärkung des DHBW-weiten Center of Advanced Studies (DHBW CAS) und dessen Angebote der wissenschaftlichen Weiterbildung,
• die Umsetzung der neuen Grundordnung,
• die Erhöhung des Frauenanteils in den Professuren und den Leitungspositionen entsprechend des Gleichstellungsplans,
• die Etablierung der DHBW-Nachhaltigkeitsstrategie auf dem Weg zu einer der nachhaltigsten Hochschulen,
• die kooperative Forschung gemeinsam mit den Dualen Partnern, unter Berücksichtigung der regionalen Schwerpunkte
• und Sie bringen sich aktiv und konstruktiv in die Weiterentwicklung der European University EU4Dual ein.

Wir suchen eine reflektierte und kooperative Führungspersönlichkeit, die strategisch, ganzheitlich sowie nachhaltig denkt und handelt und vertrauensvoll mit dem Präsidium zusammenarbeitet. Mit einer starken Orientierung an den Bedürfnissen unserer Interessengruppen stoßen Sie Veränderungen an und stärken so die gesamte DHBW. Ihr Handeln ist geprägt von hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung.

Für diese Aufgaben bringen Sie außerdem mit

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von praxisintegrierten bzw. dualen Studiengängen sowie
• Erfahrungen in der Kooperation mit Einrichtungen im Hochschulbereich.

Von Vorteil sind

• mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Organisationen sowie im Wissenschaftsmanagement,
• sehr gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz,
• Erfahrungen im Changemanagement und in der aktiven Steuerung von Veränderungsprozessen.

Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Führungskräften wichtig.

Darüber hinaus bieten wir

• ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,
• ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,
• dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,
• attraktive Angebote an Nebenleistungen und Weiterbildung.