In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung der Dualen Hochschule als Anbieterin eines einzigartigen dualen Studienmodells sowie als Teil einer europäischen dualen Hochschule aktiv mit. Sie prägen die Verwaltung als moderne, serviceorientierte und leistungsfähige Organisation und wirken als strategische*r Business-Partner*in und administrative*r Geschäftsführer*in für die akademischen und administrativen Akteure am Standort.

Als Mitglied des örtlichen Rektorats und in enger Abstimmung mit dem Kanzler der DHBW übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung, Struktur- und Entwicklungsplanung sowie in der nachhaltigen Profilbildung des Standorts und der gesamten Hochschule. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Verwaltungsservices, koordinieren das Zusammenspiel der administrativen Prozesse am Standort und stellen deren Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit sicher. Dabei vertreten Sie als Business-Partner die Interessen des Standorts im engen Austausch mit den übergreifenden Servicebereichen der Verwaltung.

• Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der administrativen Geschäftsführung am Standort, in enger Abstimmung mit dem Kanzler.
• Sie stellen die reibungslose, effektive und verbindliche Zusammenarbeit sowie klare Schnittstellen zwischen der örtlichen Verwaltung und den zentralen Servicebereichen sicher.
• Sie gestalten und optimieren Verwaltungsprozesse standortbezogen und standortübergreifend und sichern deren einheitliche Umsetzung im Rahmen eines hochschulweiten Prozessmanagements.
• Hochschulweite Zukunfts- und Transformationsprojekte, insbesondere im Bereich Verwaltungsdigitalisierung, gestalten Sie aktiv mit und verantworten deren standortspezifische Umsetzung.
• Sie beraten das örtliche Rektorat in strategischen, strukturellen und verwaltungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu Ressourcensteuerung, Risikobewertung sowie Personal- und Finanzthemen.
• Sie sind mitverantwortlich für die bedarfsorientierte, wirtschaftliche und transparente Bewirtschaftung der personellen und finanziellen Ressourcen des Standorts.
• Sie vertreten die Interessen des Standorts nach innen und außen und wirken als Ansprechpartner*in für externe Stakeholder sowie für die dualen Partner in allen nichtakademischen Fragestellungen.
• Sie steuern anhand relevanter Kennzahlen und verantworten ein systematisches, wirkungsorientiertes Controlling sowie eine kontinuierliche Qualitäts- und Ergebnissicherung.

• Auf Basis Ihres erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums, vorzugsweise der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
• Ebenso bringen Sie mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in der Wissenschafts- oder Hochschulverwaltung, mit und sind mit den Strukturen, Prozessen und Governance-Modellen einer Hochschule bestens vertraut.
• Aufgrund Ihrer fundierten Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts-, Personal- und Organisationsrecht können Sie komplexe Verwaltungsaufgaben souverän bearbeiten; Kenntnisse im Hochschulrecht sind hier von Vorteil.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Steuerung komplexer Verwaltungsstrukturen.
• Wir schätzen Ihre systematische, analytische und methodische Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte organisatorische Kompetenz und hohe IT- bzw. Digitalaffinität.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken und ganzheitliches Handeln.
• Sie vereinen Entscheidungsfreude mit Motivationstalent und gewinnen andere für die Umsetzung Ihrer Vorhaben, stets wirtschaftlich, qualitätsbewusst und verbindlich.
• Sie sind kommunikationsstark, verhandlungs- und moderationssicher und verstehen es, administrative Anforderungen mit wissenschaftlichen Belangen in Einklang zu bringen.
• Wir schätzen Ihre Kooperationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Serviceorientierung, um die unterschiedlichen Stakeholder souverän einzubinden und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

• Ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem sinnstiftenden Umfeld mit angenehmem Arbeitsklima in einem motivierten Team.
• Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Mit einem interessanten und vielseitigen Angebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Vom ersten Tag an begleiten wir Sie bei Ihrem Einstieg und stehen Ihnen bei allen Fragen rund um die DHBW zur Seite.
• Mit einem Zuschuss zum JobTicket BW fördern wir die nachhaltige Mobilität.

Die Stelle kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A15 oder im Beschäftigtenverhältnis in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation nach den Vorschriften des geltenden Tarifvertrages (TV-L) besetzt werden.