DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Diversity
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und entwickeln die Gleichstellungs- und Diversityarbeit an der DHBW Stuttgart konzeptionell weiter.
- Sie unterstützen das Rektorat und die Gleichstellungsbeauftragte bei der Umsetzung der Hochschulstrategie in den Themenfeldern Gleichstellung und Vielfalt.
- Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen zur Förderung der Chancengerechtigkeit und der Unterstützung von unterrepräsentierten Gruppen.
- Sie wirken bei der Erstellung von Berichten und Plänen zur Gleichstellungs- und Diversityarbeit mit.
- Sie bieten Beratung für Studentinnen* zu Themen wie Karriereplanung, Vernetzung und Empowerment.
- Sie unterstützen den Dual Career Service und die Umsetzung von Programmen zur Förderung der Familienfreundlichkeit.
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften)
- Erfahrung in der Gleichstellungsarbeit
- Kompetenz in Diversity-Themen
- Kenntnisse der Hochschullandschaft sind von Vorteil
- Fähigkeit zur interdisziplinären Moderation
- Organisationstalent und Kompetenzen im konzeptionellen Arbeiten
- hohe soziale und kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- ausgeprägte Teamfähigkeit, offenes, freundliches und lösungsorientiertes Auftreten
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen
Unser Angebot:
- ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
- eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
- zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
- eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
- die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.06.2025!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dipl.-Ing. Anke Gärtner-Niemann
E-Mail: anke.gartner-niemann@dhbw-stuttgart.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Claudia Bannick
E-Mail: claudia.bannick@dhbw-stuttgart.de
