• Mitarbeit beim Aufbau der Stabsstelle Projekte und Change:

Konzeption und Implementierung einer zentralen hochschulweiten Vernetzungseinheit für Projekt- und Change Management, die strategische Verantwortung mit operativer Umsetzungskompetenz verbindet.

• Projektmanagement und PMO:

Weiterentwicklung eines Multiprojektmanagements (PMO) zur übergreifenden Steuerung und Begleitung strategischer Hochschulprojekte sowie die Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Projektmanagement-Standards und –Methoden (klassisch, agil, hybrid).

• Beratung und Begleitung:

Beratung und Unterstützung der internen Projektmanager*innen hinsichtlich Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Unterstützung bei der Prozessbegleitung von Gruppen und Durchführen von Workshops.

Förderung des interdisziplinären Austauschens und Wissenstransfers zwischen Projektverantwortlichen und Führungskräften.

• Community Management und Wissenstransfer:

Aufbau und Etablierung einer hochschulweiten Community of Practice für Projektmanagement sowie die Entwicklung und Durchführung von internen Schulungs- und Weiterbildungsformate zu Projekt- und Change Management.

•  Change Management:

Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Einführung neuer Strukturen und Prozesse an der Hochschule sowie die Entwicklung von Change Strategien und die methodische und kommunikative Unterstützung bei deren Umsetzung.

• Unterstützung der Leitung:

Zuarbeit bei strategischen Planungen, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Begleitung von Veränderungsprozessen für die Hochschulleitung.

Gestalten Sie mit uns das Projekt- und Change Management der Zukunft an der DHBW

– Gemeinsam gestalten. Veränderung vorantreiben –

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hochschulverwaltung sowie sehr gute Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes
• Mehrjährige praktische Erfahrung im klassischen und agilen (Multi-) Projektmanagement, idealerweise im Hochschulkontext. Erfahrung im Aufbau und der Mitarbeit in einem Projektmanagement Office (PMO) von Vorteil
• Moderationskompetenz und Erfahrung bei der Durchführung von ergebnisorientierten Workshops
• Vorzugsweise praktische Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur strukturübergreifenden Zusammenarbeit sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Konfliktfähigkeit und Fähigkeit zum Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen
• Analytische Arbeits- und Denkweise, Organisationsgeschick sowie agiles Mindset
• Mut, Neues auszuprobieren
• Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz sowie sicheres und verbindliches Auftreten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet in einem innovativen Hochschulumfeld
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales und motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• Gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
• Tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 13
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)