Als Prorektor*in

• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Studienakademie Mosbach als Teil des Rektoratsteams,
• Ressortverantwortung entsprechend der Geschäftsverteilung der Rektorin der DHBW Mosbach in einzelnen Bereichen für Lehre, Forschung und Weiterbildung sowie für die Querschnittsthemen Internationalisierung, Nachhaltigkeit, Diversity und Digitalisierung,
• Vertretung der Rektorin.

Als Dekan*in des Studienbereichs Wirtschaft

• Ausbau und Stärkung regionaler Innovationsökosysteme durch strategische Partnerschaften mit Dualen Partnern und weiteren Stakeholdern wie z. B. Alumni,
• Weiterentwicklung des Studienprogramms mit Blick auf digitale Transformation, Interdisziplinarität, Nachhaltigkeit und Internationalisierung – bedarfsgerecht und zukunftsorientiert,
• Sicherstellung des Studienbetriebs und der Qualitätsziele in der Lehre,
• Optimierung und Weiterentwicklung der Organisation, um Studium, Lehre, Forschung und Weiterbildung effizient und zukunftssicher zu gestalten – mit besonderem Fokus auf die Veränderungen des 5. Hochschulrechtsänderungsgesetzes (HRÄG),
• Führung und Motivation aller Mitglieder der Fakultät Wirtschaft (aktuell 25 Mitarbeitende und 38 Professor*innen) sowie Förderung einer wertschätzenden und verantwortungsbewussten Führungskultur,
• Erhöhung des Frauenanteils bei den Professuren entsprechend des Gleichstellungsplans.

In beiden Rollen

• Netzwerkpflege und Ausbau von Kooperationen mit Unternehmen, politischen und gesellschaftlichen Akteur*innen, Stiftungen, Verbänden sowie wissenschaftlichen Partnern,
• enger Austausch mit Studierenden, nationalen/internationalen Partnern, Professor*innen, Lehrbeauftragten und Mitarbeitenden zur Stärkung der Zusammenarbeit,
• Mitwirkung in örtlichen und überörtlichen Gremien, Arbeitskreisen u. Ä. der DHBW als Teil des Rektoratsteams.

Das Lehrdeputat einer Professur an der DHBW beträgt 576 Vorlesungsstunden pro Jahr. Für die ausgeschriebene Funktion wird das Deputat um ca. zwei Drittel reduziert, sodass in der Regel 192 Vorlesungsstunden pro Jahr verbleiben.

*Die Begrenzung der Amtszeit auf 30. September 2027 ist begründet in der Umsetzung des neuen Landeshochschulgesetzes (LHG).

Sie sind eine integrierende, kooperative Persönlichkeit, die strategisch, ganzheitlich sowie nachhaltig denkt und handelt. Mit einer starken Orientierung an den Bedürfnissen unserer Interessengruppen und Ihrer Konflikt- und Problemlösungskompetenz stoßen Sie Veränderungen an und gestalten und stärken die DHBW sowie den Studienbereich. Gender- und diversity-sensibles Vorgehen ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. Eine hohe Lehrkompetenz rundet Ihr Profil ab.

Wünschenswert sind einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von anwendungsorientierten Studiengängen sowie in der Koordination und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des tertiären Bildungsbereichs. Idealerweise verfügen Sie über sehr gute englische Sprachkenntnisse. Für die Zusammenarbeit mit den Unternehmen hinsichtlich Forschung und Technologietransfer sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Industrie sowie in der Akquise von Fördermitteln von Vorteil.

Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Top-Führungskräften wichtig.

Darüber hinaus bieten wir

• ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,
• ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,
• dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,
• attraktive Angebote an Nebenleistungen und entsprechende Unterstützung in Weiterbildungsangeboten.