Als Dekan*in des Studienbereichs Technik und als Leitung des Campus Friedrichshafen

• Ausbau und Stärkung regionaler Innovationsökosystemen durch strategische Partnerschaften mit Dualen Partnern, und weiteren Stakeholdern wie z. B. Alumni,
• Weiterentwicklung des Studienprogramms mit Blick auf digitale Transformation, Interdisziplinarität, Nachhaltigkeit und Internationalisierung – bedarfsgerecht und zukunftsorientiert,
• Sicherstellung des Studienbetriebs und der Qualitätsziele in der Lehre,
• Optimierung und Weiterentwicklung der Organisation, um Studium, Lehre, Forschung und Weiterbildung effizient und zukunftssicher zu gestalten – mit besonderem Fokus auf die Verbesserung von Prozessen durch Digitalisierung,
• Umsetzung der Vorschriften des Arbeitsschutzes,
• Führung und Motivation aller Mitarbeitenden in der Fakultät Technik (aktuell 108 Mitarbeitende, darunter 33 Professor*innen) sowie Förderung einer wertschätzenden und verantwortungsbewussten Führungskultur,
• Erhöhung des Frauenanteils bei den Professuren entsprechend des Gleichstellungsplans.

Als Prorektor*in

• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Studienakademie Ravensburg als Teil des Rektoratsteams,
• Ressortverantwortung entsprechend der internen Geschäftsverteilung in den Bereichen Forschung, Prüfungsamt etc. für die gesamte Studienakademie,
• Vertretung des Rektors.

In beiden Rollen

• Netzwerkpflege und Ausbau von Kooperationen mit Unternehmen, politischen und gesellschaftlichen Akteur*innen, Stiftungen, Verbänden sowie wissenschaftlichen Partnern,
• enger Austausch mit Studierenden, internationalen Partnern, Professor*innen, Lehrbeauftragten und Mitarbeitenden zur Stärkung der Zusammenarbeit,
• Mitwirkung in örtlichen und überörtlichen Gremien der DHBW als Teil des Rektoratsteams,
• Lehrverpflichtung von 30 % des Lehrdeputats einer Professur, dies entspricht ca. 192 Vorlesungsstunden pro Jahr.

Die Begrenzung der Amtszeit auf 30. September 2027 ist begründet in der Umsetzung des neuen Landeshochschulgesetzes (LHG), in dessen Folge das Amt des*der Prorektor*in an einer Studienakademie der DHBW entfällt. Danach ist eine Bewerbung auf das Amt des*der Dekan*in nach den gesetzlichen Regelungen für eine weitere Amtszeit möglich.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungsqualifikation und Managementerfahrung sowie sozialer Kompetenz im Verhältnis zu den Studierenden, den haupt- und nebenberuflichen Lehrenden, den Beschäftigten im nichtwissenschaftlichen Bereich und den Dualen Partnern.

Sie sind mit modernen und zukunftsfähigen Lehrmethoden vertraut.

Die Aufgaben erfordern Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von praxisintegrierten dualen Studiengängen sowie in der Koordination und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des tertiären Bildungsbereichs. Vor allem aufgrund der internationalen Hochschulkontakte sind sehr gute englische Sprachkenntnisse erforderlich. Da die DHBW Ravensburg bestrebt ist, die Zusammenarbeit mit den Unternehmen auch hinsichtlich Forschung und Technologietransfer zu intensivieren, sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Industrie sowie in der Akquise von Fördermitteln von Vorteil.

Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Top-Führungskräften wichtig.

Darüber hinaus bieten wir

• ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,
• ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,
• eine herausragende außergewöhnliche bauliche und technische Infrastruktur mit einem Campus "am See" und in der Altstadt Ravensburgs,
• dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,
• attraktive Angebote an Nebenleistungen und entsprechende Unterstützung in Weiterbildungsangeboten.